人力資源部經理

  • 大學畢業或以上學歷 (主修人力資源管理專業)
  • 具良好的中英文寫作及溝通能力,善於制定公司各項人事規章制度
  • 具4年以上中型企業人事管理經驗,精通澳門勞動關係法及外僱法,善於處理勞資糾紛
  • 熟悉人才招聘及培訓制定方法,強化企業的人才資本
  • 熟悉員工績效考核制定方法,根據企業實際情況制定切實可行的績效考核方案, 根據考核結果作出相應的解決方案